Треть соискателей из Ивановской области согласна снизить требования к зарплате, если им очень понравится работодатель, показал опрос соискателей, который провела Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России.
"40% жителей Ивановской области никогда не откликаются на вакансии, в которых указана зарплата ниже той, что они ожидают. Еще 60% опрошенных готовы откликнуться на вакансию с недостаточно высокой зарплатой, но только при определенных условиях. Так, 34% согласны на меньшую зарплату, если им по-настоящему понравятся позиция, компания или начальник", – говорится в сообщении.
Более 20% все-таки откликаются на подобные предложения, но планируют вести переговоры о зарплате во время собеседования. Наконец, 6% соискателей откликаются на предложения с нерелевантным доходом, чтобы просто получить опыт прохождения собеседований.
"Чаще всего не готовы идти на уступки представители розничной торговли (52% не откликаются на вакансии, если указанная зарплата их не устраивает), высший и средний менеджмент (49%), а также специалисты производственной сферы (48%). Наиболее лояльны к уровню дохода соискатели из науки и образования (только 27% игнорируют вакансии с меньшей зарплатой) и ИТ-специалисты (35%)", – добавляют аналитики.
Известно.ру писал, что 34% ивановских рекрутеров интересуются хобби соискателей.