Чаще всего ивановцы отказывались от работы из-за низкой зарплаты, несоответствия обещаний и наличия более выгодных предложений, показал опрос сервиса SuperJob, в котором приняли участие представители экономически активного населения из города.
Особенно часто такие решения принимают люди в возрасте от 35 до 44 лет (61%) и те, кто зарабатывает от 50 до 100 000 рублей в месяц (66%).
Самая распространенная причина отказа – низкий уровень заработной платы. Её назвали 23% опрошенных. Еще 18% отметили, что обещания работодателя не соответствовали действительности. Например, условия работы или должностные обязанности оказывались совсем не такими, как описывалось на этапе собеседования.
Кроме того, 16% респондентов заявили, что получили более привлекательные предложения от других компаний. Для 14% важным фактором стали неудобный график работы или условия труда. А 11% участников опроса указали на сложности в общении с руководством.
Эксперты отмечают, что такие данные отражают общие тренды на рынке труда в России. Люди становятся более требовательными и внимательно подходят к выбору места работы. Если компания не может предложить достойную зарплату, удобные условия или честные обещания, кандидаты без колебаний ищут другие варианты.
Особенно интересно, что молодые специалисты реже отказываются от работы по сравнению с людьми среднего возраста. Возможно, это связано с тем, что старшее поколение имеет больше опыта и четче понимает, какие условия для них приемлемы.
Известно.ру писал, что благодарность за работу чаще получают ивановцы с зарплатой меньше 100 000 рублей.