Большинство ивановских компаний активно внедряют современные технологии для автоматизации процессов подбора персонала. Это показало недавнее исследование сервиса SuperJob.
Почти 60% местных предприятий уже используют специальные программы, чтобы сделать работу с кадрами быстрее и эффективнее.
Самыми популярными решениями остаются системы на базе "1С" (их применяют 24% компаний) и "Битрикс24" (13%). Менее распространенные, но все же заметные игроки рынка – это "E-Staff Рекрутер" (7%), "Хантфлоу" и индивидуально разработанные программы (по 4%). Также среди работодателей востребованы такие платформы, как "Potok" (3%) и "FriendWork" (2%).
Кроме того, многие организации переводят кадровые документы в электронный формат. Полностью или частично это уже сделали 58% компаний. Из них 31% перевели большую часть документов в цифровой вид, а 27% – только часть.
Изменения позволяют работодателям не только экономить время, но и повышать качество подбора сотрудников, минимизируя рутинные задачи. Внедрение технологий становится важным шагом для развития бизнеса в современных условиях.
Известно.ру писал, что 57% ивановцев видят возможности для профессионального роста на работе.