Эксперты рекрутинговой компании SuperJob спросили ивановских боссов, как они ведут себя, когда сотрудники хотят уволиться. Оказалось, что большинство пытаются найти компромисс и удержать работника. Результаты исследования пресс-служба компании предоставила Известно.ру.

"В ситуациях, когда сотрудники грозят увольнением, работодатели в Иванове стараются идти на уступки. Увольняют "шантажистов" в 18% компаний, пытаются найти компромисс – 69% работодателей. Ситуации, когда приходилось грозить работодателю своим уходом с работы, чтобы добиться желаемого, случались у 30% ивановцев", – говорится в сообщении.

Однако шантаж босса не всегда приводит у желаемому результату: 6 из 10 ивановцев рассказали, что работодатель выполнил их требования, 23% пришлось уволиться, а каждый десятый остался работать, но пришлось забыть про свои угрозы.

Мужчины чаще женщин шантажируют начальство увольнением – 39 против 28%. А приходилось грозить увольнением чаще горожанам от 35 до 44 лет. 

Известно.ру писал, что ивановцы назвали лучшим днем на работе день выдачи премии.