Выпускники-медики Ивановской области всё чаще остаются работать в поликлиниках региона: в этом году в первичное звено здравоохранения пришли работать 100 молодых специалистов из 150 окончивших Ивановский государственный медуниверситет. Трудоустройство продолжается.
"Положительная тенденция – выпускники медуниверситета всё чаще выбирают местом работы именно первичное звено здравоохранения. Так, в 2021 году в первичное звено пришли работать лишь 34% выпускников, а в прошлом году – уже в два раза больше, свыше 70%", – сказал заместитель председателя правительства Ивановской области, директор департамента здравоохранения Антон Арсеньев.
За 7 лет число выпускников ИГМУ, которые остаются работать в Ивановской области, выросло в четыре раза. В 2017 году таких было около 40 человек, в 2023-м – 168.
За январь – октябрь 2024 года в сферу здравоохранения Ивановской области уже пришли работать 150 молодых врачей. В прошлом году за такой же период трудоустроились 146 специалистов.
"Это стало возможным во многом благодаря комплексному подходу к развитию здравоохранения: закупаем, внедряем медицинское оборудование, ввели меры социальной поддержки, внедряем наставничество", – уточнил Антон Арсеньев.
В Ивановской области действуют несколько мер поддержки медиков, список которых за последние пять лет расширялся ежегодно по предложениям самих медиков и губернатора Станислава Воскресенского.
Врачи в возрасте до 40 лет получают компенсацию первого взноса по ипотеке. Сейчас сумма составляет 600 000 рублей, а со следующего года ее увеличат до 900 000 рублей.
Врачи, устроившиеся на работу сразу после окончания ивановского вуза, получают единовременно 300 000 рублей, фельдшеры – 100 000 рублей.
По программам "Земский доктор" и "Земский фельдшер" врачи и средний медперсонал получают за переезд в малый населенный пункт региона с населением до 50 000 человек 1 млн рублей (в Ивановской области это все города и села, кроме Иванова, Кинешмы и Шуи). Миллион нецелевой – его можно потратить на любые потребности.
С февраля 2024 года врачи и средний медперсонал малых городов получают ежемесячные президентские доплаты к основной зарплате. В городах с населением от 50 000 до 100 000 человек (Кинешма и Шуя) – 29 000 рублей, средний медперсонал – 13 000 рублей. Там, где живет меньше 50 000 человек (все остальные малые города региона), врачи теперь получают дополнительно 50 000 рублей, а средний медперсонал – 30 000 рублей.