Предприятия Ивановской области повысили производительность труда на 5%, сообщила пресс-служба правительства региона. Более 600 сотрудников прошли обучение инструментам бережливого производства по нацпроекту "Производительность труда".

"За шесть лет участником национального "Производительность труда" стало 51 предприятие Ивановской области. Более 600 человек прошли обучение инструментам бережливого производства. Нацпроект стал важным шагом в решении кадровой проблемы и поспособствовал росту производственных показателей. Больше половины предприятий участников, внедряющих решения по повышению производительности, добились прироста на 5% и более", – рассказал директор департамента экономического развития и торговли Дмитрий Тугушев.

Одно из таких предприятий – завод по производству навесного оборудования для строительной и горнодобывающей техники "Решке Рус". Производительность оборудования на недавно открытом участке выросла на 27% с применением бережливых технологий. Это принесло более 70 млн дополнительной выручки за год.

Рабочие предприятия активно используют время и ресурсы

"В результате участия нашего предприятия в национальном проекте увеличилась выработка и качество продукции. Мы научились эффективно использовать время и ресурсы, улучшили производственные процессы и сократили издержки. Благодаря такому подходу смогли повысить свою конкурентоспособность на рынке", – сказал генеральный директор предприятия Григорий Огурцов.

В 2023 году компания приобрела дополнительный цех на территории бывшего завода "Строммашина". Он в четыре раза больше производственных площадей, которые были у компании раньше. Сейчас новые цеха реконструируют и оснащают по принципам бережливого производства. 

Кроме "Решке Рус" производительность повышают компании "Стандартпласт", "Трикотаж Натали", "Железобетон",
"Джимакс", "ЛидерТекс", "Племенной завод имени Дзержинского", ИСМА, "Неогласс" и другие. Производительность на пилотных участках, где реализовывали мероприятия нацпроекта, выросла от 10 до 30%, незавершенное производство сократилось на 20-35%, выработка возросла в среднем на 20%. 

Например, в компании "Стандартпласт" ввели программу адаптации новых сотрудников – это сократило срок подготовки новых кадров. На предприятии "Джимакс" срок обучения работников сократился с двух до одного месяца, "текучка" кадров уменьшилась на 10%, на созданном пилотном потоке время производственного процесса сократилось на 29%, а выработка возросла практически вдвое.

На предприятии "Меланж-текстиль" улучшили несколько производственных процессов на участке производства хлопкополиэфирной ткани. Благодаря этому производительность труда выросла на 11%, а время производственного процесса снизилось на 23%.

Проект "Производительность труда" продолжается в России и в 2025 году. Изменился только его статус с 1 января: раньше он был национальным, а теперь стал федеральным.

Известно.ру писал, что предприятия Ивановской области нацелены на привлечение местных молодых работников. Для этого они ремонтируют свои цеха, покупают современное оборудование и обучают будущих выпускников колледжей.