Более 10% ивановцев уверены, что в случае увольнения новый сотрудник обойдется компании дороже, показал опрос SuperJob, в котором приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения.

“12% ивановцев считают, что в случае его увольнения новому сотруднику сходной квалификации работодатель будет вынужден платить больше (8% оценили эту сумму как “немного больше”, еще 4% как “значительно больше”). “За такую низкую зарплату уже никто работать не согласится”; “Это распространенная практика сейчас: не повышать зарплату имеющимся сотрудникам, но при освобождении вакансии брать сотрудника на более высокую заработную плату”, - говорится в сообщении. 

Каждый второй работающий (53%) уверен, что сотруднику, который займет его место, дадут ту же зарплату: “Штатное расписание нельзя просто так изменить”.

17% горожан утверждают о том, что на новичке работодатель попытается сэкономить (11% считают, что у нового сотрудника зарплата будет немного ниже, 6% — значительно ниже): “Особенность предприятия. Ему надо будет сначала аттестоваться”; “Высокие зарплаты только у своих”.

Известно.ру писал, что 88% ивановцев руководствуются интуицией при трудоустройстве на работу.