Крупная IT-компания, искавшая руководителя партнерской сетью, заключила трудовой договор с 34-летним ивановцем, но менее чем через полгода уволила его по надуманным причинам без выходного пособия, сообщает региональное управление ФССП. Расплатиться с работником помог только арест счетов фирмы.
"Менее чем через полгода (после трудоустройства – ред.) у мужчины начались трудности с работодателем, включающие введение простоев, постановку заведомо невыполнимых задач, завышенные требования и проверки, – сообщают судебные приставы. – Закончилась карьера ивановца увольнением за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей".
Мужчина обратился в суд, который обязал IT-компанию изменить формулировку увольнения, аннулировать дисциплинарное взыскание, выплатить денежные средства за несколько месяцев работы, вынужденные простои, а также компенсацию морального вреда. В общей сумме организация должна была заплатить бывшему сотруднику 860 000 рублей.
Что касается документальных формальностей, то предприятие быстро внесло все изменения, но выплачивать деньги бывшему сотруднику не торопилось. Приставам пришлось прибегнуть к ограничительным мерам.
Как только на счета компании наложили арест, деньги сразу нашлись. Долг перед работником погашен в полном объеме.