В Иванове 42% эйчаров рассказали, что их компании следят за активностью сотрудников на рекрутинговых сайтах: 31% делают это давно, а 11% начали практиковать недавно. 47% опрошенных сообщили, что их организация не отслеживает резюме сотрудников, говорится в новом опросе сервиса SuperJob. 

"Чем крупнее компания, тем активнее она следит за цифровым следом сотрудников. Среди малых предприятий со штатной численностью до 100 человек мониторинг появления резюме работников на рекрутинговых сайтах осуществляют 36%, в среднем и крупном бизнесе – 56 и 54% соответственно", – говорится в сообщении. 

Наиболее активно за резюме сотрудников следят в динамично развивающихся и высококонкурентных отраслях. Например, среди IT-компаний такой подход практикуют шесть из 10. В банковской сфере активность работников на рекрутинговых сайтах отслеживают 54%, в продажах – 48%, в промышленности – 47%, в строительстве – 45%.

И, напротив, в секторе услуг (31%), медицине и логистике (по 30%) и особенно в HoReCa (26%) доля компаний, практикующих мониторинг, ниже среднего по рынку труда.

Известно.ру писал, что 44% ивановцев считают, что дружба с руководителем помогает на работе.