В новом большом исследовании hh.ru говорится, что у молодого поколения существенно меняется отношение к работе на заводах и производстве. На каких условиях ивановская молодежь готова готова пойти работать на завод?
Опрос hh.ru молодежи Центрального федерального округа, включая Ивановскую область, показал: у многих до сих пор устойчивые стереотипы о работе на заводе. Почти каждый второй (42%) представляет ее как шумную, грязную и опасную, столько же считают ее скучной и однообразной. 38% уверены, что там платят мало. Каждый пятый (21%) воспринимает такую работу как непрестижную, а каждый шестой (16%) – как пережиток прошлого: "устаревшие станки, ржавые цеха".
Но картина не однозначная. Уже сейчас 30% опрошенных связывают завод с надежностью и стабильностью – особенно на фоне неопределенности в других сферах. Почти столько же (29%) ценят возможность работать руками и видеть реальный результат. Каждый пятый отмечает хороший соцпакет: ДМС, отпуска, поддержка при рождении детей.
15% молодых людей отмечают, что на современных предприятиях активно внедряются цифровые технологии – роботы, датчики, системы контроля качества. Это говорит о том, что представление о промышленности постепенно обновляется.
При этом возраст влияет на восприятие. В 22-24 года чаще звучат тревоги: "грязно", "опасно", "мало платят". Но уже к 25-27 годам внимание смещается: все больше людей замечают плюсы – стабильность, социальные гарантии, возможность расти внутри компании.
Самый важный вывод – условия труда решают почти все. 91% молодых людей в Ивановской области готовы работать на производстве, но только если там будет по-настоящему комфортно. Что для них важны в первую очередь:
- чистота и порядок (64%),
- современное здание – светлое, с высокими потолками (59%),
- столовая или кафе с качественной едой (54%).
Далее – уже не обязательное, но желательное: зеленая территория (27%), дизайн в духе IT-офисов (21%), удобные зоны для перерывов (18%), ИИ-ассистенты на рабочем месте (18%), спортзал или площадки для занятий рядом (15%), коворкинги для совместных проектов (7%).
Известно.ру писал, что 88% ивановцев руководствуются интуицией при трудоустройстве на работу.