Аналитики hh.ru выяснили, что рынок труда в Ивановской области следует чётким сезонным ритмам. Время года, бюджетные циклы и отраслевая специфика напрямую влияют на активность работодателей, уровень зарплат и конкуренцию среди соискателей.

“Два главных пика найма: весна и осень. Наибольшая активность на рынке труда приходится на два ключевых периода. Февраль–апрель – начало финансового года, утверждение стратегии и бюджетов. Сентябрь–ноябрь – запуск новых проектов и освоение оставшихся средств”, - говорится в исследовании. 

Выраженным по количеству вакансий в регионе стал февраль: в 2025 году было размещено более 6,4 тыс. вакансий. При этом самая высокая заработная плата зафиксирована в ноябре – 66 тыс. рублей, что на 11% выше, чем в ноябре 2024 (59,5 тыс. рублей).

“После летнего затишья компании возвращаются к работе с новыми силами, утверждают годовые планы и начинают закрывать кадровые потребности. Осень – это не просто сезон найма, это время решений”, – отмечает директор hh.ru в регионах Жанна Петрунина.

Известно.ру писал, что в 2025 году служба занятости нашла работу каждому третьему ивановцу на региональных предприятиях.