Перерыв в трудовом стаже более 1 года без уважительных причин — повод для сомнений для 4 из 10 рекрутеров, показал опрос SuperJob, в котором приняли участие представители компаний и экономически активные граждане.
“Какую частоту смены мест работы рекрутеры считают недопустимой? 42% опрошенных с подозрением относятся к соискателям, переходящим с места на место чаще, чем раз в полгода, еще 31% — чаще, чем раз в год”, - говорится в сообщении.
Частота смены мест работы не является определяющим фактором в найме для каждого десятого рекрутера. На перерывы в трудовом стаже не обращает внимание каждый третий работодатель.
Большинство представителей экономически активного населения считает, что менять работу следует так часто, как того требуют обстоятельства (55% голосов опрошенных). 15% советуют переходить с места на место как можно реже. 10% считают, что нужно менять работодателей примерно раз в 5 лет.
Известно.ру писал, что в 2025 году 90% соискателей успешно прошли испытательный срок на новой работе.