В 2022 году работодатели в России стали обращать больше внимания на людей старшего возраста. Об этом во вторник, 24 января, сообщают РИА Новости со ссылкой на заместителя гендиректора сервиса Работа.ру Александра Ветеркова.
"В 2022 году работодатели стали чаще рассматривать и нанимать соискателей старших возрастов (45+). Главными преимуществами этой возрастной группы оказались ответственное отношение к работе (60%), большой опыт (59%) и высокий уровень квалификации (56%)", – цитирует Ветеркова издание.
В кандидатах от 55 лет работодатели ценят готовность к долгосрочной занятости, реалистичные ожидания по зарплате, возможность наставничества.
Чаще всего возрастным соискателям предлагают рабочие специальности, рассказал Ветерков. Это водители, сборщики, охранники, монтажники, токари и другие. Нередко – с высокими зарплатами. Есть и компании, которые готовы предложить соискателям пенсионного возраста руководящие должности, в частности, в строительстве.
"Часто рассмотреть возрастных сотрудников готовы компании из медицинской сферы. Среди таких вакансий есть стоматологи-ортопеды, неврологи, врач паллиативной помощи, а также медсестра и сиделка", – уточняет издание.