Эксперты рекрутинговой компании SuperJob спросили ивановских рекрутеров о начале карьеры. Оказалось, что большинство из них пришли в профессию сразу после окончания учебы. Результаты исследования пресс-служба компании предоставила Известно.ру.
"Менеджерами по продажам раньше были 17% рекрутеров, руководителями отдела сбыта - 4%. Но чаще всего в рекрутинг попадают со студенческой скамьи: 37% менеджеров по подбору персонала начали работать на своей позиции сразу после получения образования: 18% - после окончания профильных факультетов, 12% - после окончания факультетов управления и 7% - после получения других специальностей. Почти каждый четвертый (22%) стал заниматься рекрутингом, поработав на других HR-должностях", - пишет пресс-служба.
Еще 4% начинали с должности секретарей, по 20% с должности администратора, учителя, экономиста и оператора кол-центра. Также по 1% ивановцев до того, как стали рекрутерами, работали юристами, врачами, продавцами, бухгалтерами и маркетологами.
Аналитики изучили базу резюме рекрутеров. У 80% из них есть высшее образование: у 27% оно профильное и столько же получили образование в сфере управления и менеджмента.
Известно.ру писал, что во время сборов в отпуск ивановцы чаще всего забывают одежду и зубные щетки.