Чем чаще ивановцы меняют работу, тем больше это вредит им в дальнейшем трудоустройстве, так как работодатели начинают сомневаться в сотрудниках, выяснили эксперты рекрутинговой компании SuperJob в ходе опроса. Результаты есть в распоряжении Известно.ру.
"35% рекрутеров считают, что смена работы чаще, чем раз в полгода, может отрицательно отразиться на трудоустройстве и таких соискателей можно смело вносить в список "летунов". Еще для 35% подозрительны ежегодные перемещения от одного работодателя к другому. 14% "летунами" считают тех, кто меняет работу чаще, чем раз в три года. Только 9% опрошенных выступают против того, чтобы обвинять в легкомысленности соискателей с короткими периодами работы", - говорится в сообщении.
Кроме частой смены места работы рекрутеров настораживает и долгое ее отсутствие. 36% работодателей считают безработный период длиной в год и дольше серьезным основанием для того, чтобы усомниться в компетентности соискателя. Еще 18% настораживает полугодовой перерыв в работе, а один из трех рекрутеров уверен, что перерыв в работе не должен вызывать сомнений в компетентности сотрудника.
Эксперты выяснили, что 14% жителей думают, что работу нужно менять как можно реже, 12% назвали срок не реже, чем раз в пять лет, а 4% не реже, чем раз в три года. Большинство, 53%, считает, что менять работу нужно, если есть в этом необходимость.
Чаще всего о том, чтобы менять работу по обстоятельствам, говорили операторы кол-центров - 67%, HR-менеджеры - 62% и секретари - 53%. Уверены, что работу надо менять как можно реже, 30% администраторов, по 23% дизайнеров и менеджеров по работе с клиентами.
Известно.ру писал, что более 60% ивановцев стремятся идеально выполнять свою работу.