Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob опросил представителей компаний и экономически активных жителей Иваново и узнал, что уровень дохода "по договоренности" сегодня встречается всего в 5–6% вакансий.
При этом некоторые компании продолжают скрывать заработную плату. Рекрутеры стараются таким образом более выгодно нанять персонал: 58% устанавливают оклад по итогам собеседования. 32% работодателей изучает зарплатные ожидания, чтобы выработать конкурентоспособное зарплатное предложение.
“22% не публикуют зарплаты в вакансиях для позиций со сдельной и бонусной формой оплаты. 17% рассчитывают таким образом привлечь больше соискателей. 13% скрывают зарплаты от конкурентов и своих же сотрудников. 10% хотят найти хороших работников на маленькие деньги. 8% честно признаются, что доходы в их компании не дотягивают до среднерыночных. 5% используют формулировку “По договоренности”, когда не знают, сколько платить за тот или иной труд”, – говорится в сообщении.
Зарплатные ожидания скрыты в 51–53% вакансий. 12% предпочитают беседовать о зарплате очно. 9% надеются, что работодатель предложит денег больше, чем они себя оценивают. 5% не знают, как определить свою стоимость на рынке труда. 4% хотят иметь возможность выбора из вакансий с разным графиком, условиями и проч.
Известно.ру писал, что 39% ивановцев не знают, сколько зарабатывают их коллеги и руководители.