Большинство работодателей лояльно относится к соискателям с лишним весом, показал опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, в котором приняли участие представители компаний и экономически активные граждане из города.
"Дискриминация при трудоустройстве в России вне закона, однако работодатели нередко транслируют свои пожелания к внешнему виду кандидатов и рекрутеры вынуждены их учитывать. Впрочем, негласных барьеров в условиях кадрового голода становится все меньше", - выяснили аналитики.
68% представителей компаний уверяют, что не обращают внимания на вес кандидатов. 20% при прочих равных примут на работу специалиста без лишних килограммов.
Только 17% соискателей в Иванове сталкивались с дискриминацией по весу. Чаще всего с дискриминацией по весу при трудоустройстве и в обществе сталкиваются опрошенные, которые считают, что их лишний вес составляет более 20 кг.
Известно.ру писал, что каждый пятый трудоустроенный ивановец где-то подрабатывает.