Большинство ивановцев не хотят проходить собеседования с искусственным интеллектом (ИИ) при трудоустройстве, показал опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, в котором приняли участие представители экономически активного населения из Иванова.
Только 4% ивановцев считают возможным полностью доверить ИИ собеседования с кандидатами на вакансии. 42% допускают частичное использование компьютерных алгоритмов, а еще 42% категорически против них.
“Пройти собеседование с ИИ вместо рекрутера однозначно готовы 15% горожан, скорее готовы еще 30%. Судя по комментариям, для одних решающий фактор — интерес (“Как все новое и неизвестное это вызывает любопытство”); для других — субъективность человеческой оценки (“Так можно избежать дискриминации”). 19% настроены абсолютно негативно, 36% — скорее против (“Не доверяю”; “Для меня это было бы признаком неуважения, желания сэкономить и небрежного отношения работодателя к потенциальному работнику”), - говорится в итогах опроса.
Мужчины чаще женщин отвергают использование ИИ на собеседованиях. Горожане до 35 лет чаще считают допустимым частичное использование ИИ на собеседованиях, чем старшее поколение.
Известно.ру писал, что 44% ивановцев считают, что дружба с руководителем помогает на работе.