Ивановские работодатели рассказали о самых распространенных составляющих компенсационных пакетов, показал опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, в котором приняли участие представители компаний из Иванова.
“Наиболее распространенной составляющей компенсационных пакетов является корпоративное обучение (52% компаний), что, с одной стороны, подчеркивает ценность квалифицированных специалистов, а с другой, свидетельствует о кадровом голоде, когда предприятия нанимают минимально подходящих людей и затем обучают их специфике работы. Этот тот случай, когда составляющая компенсационных пакетов одинаково сильно нужна и работникам, и работодателям”, - говорится в результатах опроса.
Каждая вторая компания организовывает корпоративные мероприятия и дарит подарки к праздничным датам. Материальную помощь сегодня предоставляют 45% работодателей. Компенсацию мобильной связи и интернета гарантируют в 34% компаний.
“В 24% организаций персонал имеет возможность приобретать продукцию и услуги с корпоративной скидкой. Компенсация расходов на питание действует в 23% компаний. Полис ДМС предоставляют работникам 20% нанимателей. 18% компаний организуют доставку персонала на работу корпоративным транспортом, 15% оплачивают проездные на общественный транспорт”, - показал опрос.
Еще в 13% компаний компенсируют расходы на аренду жилья, 11% — предоставляют несколько дней отпуска сверх положенных по ТК РФ.
Известно.ру писал, что ивановцы рассказали, что больше всего раздражает их в вакансиях.