Проблема кадрового дефицита по-прежнему актуальна для 8 из 10 ивановских компаний, показал сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, в котором приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны.
"78% компаний продолжают ощущать кадровый голод. Лишь 16% респондентов заявили об отсутствии дефицита персонала, а 6% затруднились с ответом. Вопрос нехватки кадров остается крайне актуальным для российской экономики", – говорится в сообщении.
Особенно остро проблема стоит в крупных компаниях с численностью сотрудников от 1000 человек, где дефицит кадров ощущают 84%. В малом бизнесе о нехватке персонала рассказали 79% эйчаров, в среднем – 72%.
Наиболее критическая ситуация складывается в медицине, где дефицит кадров испытывают 9 из 10 организаций. Ситуация хуже среднерыночной – в строительстве (83%), а также в сфере продаж, услуг и логистики (79-80%). В IT и финансах о проблеме кадрового голода говорят 78 и 76% соответственно.
"Доля компаний, жалующихся на кадровый голод, постепенно снижается: 86% в 2023 году, 81% в 2024 и 78% сейчас. В условиях неблагоприятной демографической ситуации людей не стало больше, но работодатели ищут и находят выходы: автоматизируют процессы, привлекают персонал на аутсорсинге, перераспределяют нагрузку и прочее", – считают аналитики.
Известно.ру писал, что в Иванове появится центр компетенций для бизнеса при поддержке Wildberries.