Сегодня только 12% работодателей при прочих равных отдают предпочтение некурящим соискателям, показал опрос SuperJob, в котором приняли участие представители кадровых служб предприятий и организаций из Иванова.
Данная тенденция универсальна: в компаниях, где высшее руководство курит, некурящих кандидатов выбирают 11% рекрутеров, а в организациях с некурящим топ-менеджментом — 15%.
55% работодателей вовсе не обращают внимания на наличие вредной привычки у кандидата. 33% компаний фиксируют факт никотиновой зависимости у соискателя, но не считает его недостатком.
Среди работодателей, которые все же отдают предпочтение некурящим, 53% делают это для любых должностей, а 47% — только для отдельных. Чаще всего ограничения касаются профессий, связанных с медициной, в частности медсестер и косметологов.
"Традиционно строгий отбор сохраняется для учителей и воспитателей, административного персонала, продавцов-консультантов и любых позиций, предполагающих постоянное общение с людьми. В этот список также попали офисные сотрудники и квалифицированные рабочие", - говорится в сообщении.
Известно.ру писал, что 83% ивановцев уверены, что родители должны помогать взрослым детям.