Ленинский районный суд защитил трудовые права сотрудника ОБУЗ «Ивановский областной наркологический диспансер» и признал незаконным приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности. Об этом сообщает пресс-служба судов общей юрисдикции Ивановской области.

Женщина работала медсестрой в Ивановском областном наркологическом диспансере с 2008 года. Основанием для вынесения оспариваемого приказа послужили результаты служебного расследования, проведенного по докладной записке заведующей отделением, в которой указывалось на ненадлежащее заполнение истцом медицинской документации. 

В ходе разбирательства суд установил, что работодатель не ознакомил женщину с локальными нормативными актами, регламентирующими порядок ведения медицинской документации. Ответчик не представил суду надлежащих доказательств передачи истцу документации для заполнения формы № 030-1/у-02 в указанные в акте контроля качества даты. 

Суд также отметил, что решение о взыскании принято в отсутствие установленного в организации порядка и сроков заполнения данной формы, а в приказе и акте служебного расследования отсутствует конкретизация дисциплинарного проступка (его суть, нарушенная норма локального акта или должностной инструкции). 

В результате Ленинский районный суд города Иванова признал приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным.

В пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей. С ответчика также взыскана государственная пошлина в доход бюджета городского округа Иваново в размере 6 000 рублей.

Известно, что в Кинешме восстановили трудовые права уволенного за прогул молодого инвалида.