В Кинешме благодаря вмешательству прокуратуры восстановлены трудовые права молодого инвалида, который был уволен за прогул.
В надзорный орган пожаловалась мать юноши. В мае 2025 года, будучи несовершеннолетним, парень устроился в заведение общепита, чтобы подработать в свободное от учебы время. По условиям трудового договора начало рабочего дня оговаривалось дополнительно с руководителем смены в зависимости от занятости работника в колледже.
Ведомство выяснило, что работодатель не соблюдал порядок учета рабочего времени и незаконно уволил несовершеннолетнего по отрицательным мотивам – за прогул, при этом приказ об увольнении работнику не направил.
Кинешемская городская прокуратура внесла представление руководителю организации. В итоге в приказ об изменения в приказ об увольнении были внесены изменения: основанием прекращения трудового договора стало расторжение по инициативе работника.
В отношении организации-работодателя возбуждено административное дело о нарушении трудового законодательства.
Известно, что в Иванове прокуратура помогла несовершеннолетнему уволенному без расчета повару.