Top.Mail.Ru

В Ивановской области избыток менеджеров и мало врачей и рабочих

21 мая 2020 г. 11:51
Надежда Павлова
Фото: Eshift.ru

Ко Всероссийскому дню защиты от безработицы, который выпадает на 21 мая, аналитики рекрутинговой платформы HeadHunter выяснили, в каких регионах Центрального Федерального округа сложнее или проще трудоустроиться. Ивановский рынок труда попал в "зону комфорта", однако у нас в целом картина по востребованным вакансиям как во всём ЦФО: не хватает врачей и много менеджеров.

Согласно исследованию, сообщает пресс-служба HeadHanter Север ЦФО, в целом по ЦФО на одну вакансию приходится девять резюме – это высокий показатель, годом ранее было семь. Между тем, по версии hh, комфортный индекс – пять-шесть соискателей на место.

В Ивановской области на одну вакансию на сайте hh.ru в среднем претендуют пять человек. При этом ожидания по зарплате практически совпадают с предложениями. Средняя зарплата, которую работодатели предлагают соискателям, – 37 809 руб.

У соседей во Владимирской области индекс hh равен четырем и средне-предлагаемая зарплата – 39 588 руб. В Костромской области на одну вакансию приходится пять резюме, но средняя зарплата на тысячу превышает ожидаемую – 36 373 руб. В Ярославской области также работодатели готовы предложить чуть больше, чем от них ожидают, – 37 731 руб., но при этом конкуренция составляет шесть человек на место. Сложнее всего приходится соискателям из Воронежской и Московской областей. У них на одну вакансию приходилось в апреле семь активных резюме.

Авторы исследования констатируют, что в разных профессиональных сферах ситуация существенно отличается. Труднее всего, например, в ЦФО найти работу в сфере "Высший менеджмент" – в апреле на одну вакансию приходилось 21 резюме. На втором месте по сложности трудоустройства – "Искусство, развлечения, медиа"  – 19 резюме на вакансию, на третьем – "Начало карьеры, студенты" – 16,7.

Далее в рейтинге административный персонал, спортивные клубы и салоны красоты, юристы. Самая низкая конкуренция среди "рабочего персонала" – всего 1,6 резюме на одну вакансию, что говорит о дефиците кадров. Также почти отсутствует конкуренция в профессиональных сферах "Консультирование", "Инсталляция и сервис", "Медицина, фармацевтика", в них в среднем два соискателя на вакансию.

"Медики уже не первый год входят в число дефицитных специальностей, а пандемия только обострила эту проблему: еще в марте на одну вакансию в "Медицине, фармацевтике" претендовали около трех человек, но в апреле количество предложений от работодателей для этих специалистов выросло, а вот количество резюме даже сократилось – в результате на одну вакансию претендует один человек, причем не факт, что он будет соответствовать выставленным требованиям", – пояснила менеджер по маркетингу и связям с общественностью hh.ru Мария Токарева.

HeadHunter (NASDAQ: HHR) – крупнейшая онлайн-рекрутинг-платформа в России, клиентами которой являются порядка 250 000 компаний. Обширная база кандидатов HeadHunter содержит более 39 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 620 000.

Теги:
Поделиться в социальных сетях