Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин рассказал о рисках трудоустройства в компании с серой заработной платой.
- Неофициальную часть могут не заплатить. Работодатель может пообещать, что будет ее выплачивать, а по факту платить не будет. Если эта часть зарплаты не была установлена ни трудовым договором, ни локальными актами организации, получить с работодателя деньги будет очень сложно.
- Пострадают ваши отпускные. В расчет средней зарплаты идут только официальные выплаты, поэтому средняя зарплата при серой схеме будет меньше. Что это значит? Меньше отпускных, меньше размер оплаты донорских дней и так далее.
- Вам будут меньше платить за больничный и декрет. "Серый" работодатель платит взносы на обязательное социальное страхование только с официальной части зарплаты. В случае серой зарплаты у сотрудника будет меньше больничный, декретные и другие социальные выплаты, которые рассчитываются из его заработка.
- У вас будет маленькая пенсия. При серой зарплате отчисления в Социальный фонд РФ будут идти только с официальной части.
Как избежать этого? Обозначать свою позицию по оплате в резюме. Если для вас принципиально получать только белую зарплату, напишите об этом в резюме в блоке с дополнительными сведениями о себе. Конечно, это не гарантирует, что серую схему вам никто не предложит, но все же часть таких вариантов отсеется.
Почти 40% ивановцев не в курсе, сколько зарабатывают их коллеги и начальники.