Основной причиной поиска новой работы у ивановцев является низкая зарплата, показал открытый опрос сервиса SuperJob, в котором приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения.
"Удержание – тренд ближайших лет. В условиях кадрового голода адаптация новичков обходится работодателям слишком дорого. Понимать, почему компания теряет кадры, сейчас важно как никогда. Низкая зарплата является основной причиной смены работы – именно из-за недовольства размером заработка 42% работающих ивановцев ищут новое место, не увольняясь со старого", – показал опрос.
10% сотрудников вышли на рынок труда из-за неудовлетворенности руководством, еще столько же – из-за отсутствия карьерных перспектив. Эмоциональное выгорание побуждает к поиску нового места 6% работников, еще 4% не устраивают условия труда.
По 3% респондентов называют ключевыми факторами высокую нагрузку, задержки зарплаты, желание перемен или удаленность работы от места жительства. 2% указывают в качестве причины желание перейти на более удобный график или удаленный формат, столько же начинают поиск работы из-за ожидания сокращений на текущем месте.
Известно.ру писал, что только 30% ивановцев согласны на зарплату в конверте.