Эксперты рекрутинговой компании hh.ru изучили, как менялась ситуация на рынке труда на протяжении прошлого года. Оказалось, что за 2022 год в Ивановской области количество предложений от работодателей сократилось на 4%, сообщила пресс-служба компании.
"В целом за 2022 год в Ивановской области было открыто на 4% меньше вакансий, чем в 2021 году, и на 16% больше резюме. Важно, что скромная динамика вакансий во многом связана с гиперактивностью работодателей, которая наблюдалась на протяжении всего 2021 года, когда количество предложений о работе было рекордным", - говорится в сообщении.
Пресс-секретарь hh.ru Мария Токарева пояснила, что заметно снизилось число вакансий от работодателей после февральских событий: сказался и общий стресс, санкционное давление, невнятные экономические перспективы.
По ее словам, самым "бедным" на вакансии месяцем стал май 2022 года. Тогда в Ивановской области было открыто на 21% меньше вакансий, чем год назад. Однако в декабре ситуация нормализовалась и работодатели стали активнее, в этом месяце было открыто всего на 1% меньше вакансий, чем в декабре 2021 года.
Соискатели из региона в свою очередь тоже не были постоянными в прошедшем году. Большой интерес к работе у горожан появился летом. Эксперты считают, что это связано с уходом некоторых иностранных компаний.
"Многие иностранные компании с начала специальной военной операции приостановили работу до середины лета, но продолжали выплачивать зарплаты сотрудникам. При этом оставалась надежда, что компании вернутся, поэтому люди не стремились выходить на открытый рынок труда. Начиная со второго полугодия стало понятно, что этого не произойдет" - рассказала главный эксперт hh.ru Наталья Данина.
В Ивановской области продолжается конкуренция за сотрудников. В течение 2022 года в среднем на одну вакансию приходилось три активных резюме, нормальная ситуация для рынка труда – это шесть активных резюме на одну вакансию.
Аналитика за декабрь 2022 года показала, что в регионе большой дефицит наблюдается в сферах: "Добыча сырья" 0,2 резюме на вакансию, "Медицина, фармацевтика" и "Банки, инвестиции" - по 0,4, "Рабочий персонал" - 0,5, "Продажи" - 0,8, "Автобизнес" и "Строительство, недвижимость" - по 0,9 активных резюме на вакансию.
Известно.ру писал, что у 48% ивановцев за последний год зарплата выросла на 5-10%.