В новом исследовании SuperJob эксперт рассказал, что индексация заработной платы - это прямая обязанность работодателя и уточнил, как часто должна проводиться индексация.
Индексация - это обязанность, которая напрямую установлена статьей 134 Трудового кодекса РФ. "При этом закон делит работодателей на две группы: государственные организации и все остальные. Для первой группы порядок индексации должен быть определен отдельным нормативным актом, например, приказ (или распоряжение) о проведении индексации государственного органа, в ведении или подчинении которого находится организация. Для коммерческого же сектора таких отдельных нормативных правовых актов нет", - делится подробностями эксперт.
Трудовой кодекс РФ позволяет таким работодателям самостоятельно решить вопрос о том, как проводить индексацию у себя в компании. Но проводить такую индексацию все равно необходимо.
Также специалист добавила, что конкретной периодичности по установке индексации нет. "Однако, как показывает практика, безопасней всего проводить индексацию минимум один раз в год. Это связано с тем, что повышение цен на товары и услуги происходит ежегодно, а цель индексации — повысить уровень реального содержания заработной платы в связи с повышением цен", - сообщили в пресс-службе.
Известно.ру писал, что в Ивановской области продолжается рост спрос на рабочих на протяжение 2023 года. И сентябрь не стал исключением: в Ивановской области спрос вырос на 98% относительно сентября прошлого года.