В Иванове 58% рекрутеров считают, что кандидаты испытывают большой стресс во время личного интервью, показал опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, в котором приняли участие менеджеры по персоналу и представители экономически активного населения из Иванова.
Онлайн-интервью все более популярны у менеджеров по подбору персонала. Только 11% считают онлайн-собеседования более волнительными для кандидатов. 22% уверены в том, что по уровню стресса эти виды интервью примерно одинаковы.
"Сами же соискатели чаще одинаково оценивают стресс как от реальных, так и от онлайн- собеседований (42%). У 18% соискателей больший стресс вызывают виртуальные встречи с эйчарами, у 16% – очные интервью. При наличии выбора, 76% эйчаров предпочли бы провести личную встречу с кандидатом. Собеседование в зуме или другой программе в приоритете у 10% опрошенных. Еще 10% HR-менеджеров не важен формат общения", – говорится в деталях.
Соискатели также чаще предпочитают личные встречи с представителями работодателей (48%), виртуальные интервью привлекают 24% респондентов, на любой формат собеседования согласились бы 27% респондентов.
"Говоря о раздражающих факторах во время онлайн-интервью, и эйчары, и соискатели чаще всего упоминали технические неполадки и отсутствие зрительного контакта с собеседником. 26% рекрутеров и 30% кандидатов все устраивает в онлайн-собеседованиях", – говорится в сообщении.
Известно.ру писал, что большинство ивановцев ищут информацию о будущем боссе, прежде чем отправить резюме.