В каждой второй компании в Иванове действуют реферальные рекрутинговые программы, показал опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, в котором приняли участие представители предприятий и организаций из Иванова.
"Кадровый голод заставляет работодателей задействовать самые разные каналы привлечения кандидатов. В 36% компаний реферальные рекрутинговые программы действуют при подборе на все вакансии компании, еще в 14% – на некоторые позиции", – говорится в сообщении.
HR-менеджеры пользуются реферальными программами при подборе квалифицированных рабочих, программистов, разнорабочих, менеджеров по продажам, высококвалифицированных или "узких" специалистов и сотрудников на массовые позиции.
"17% компаний, где уже несколько лет действуют рекрутинговые реферальные программы, увеличивали денежный бонус за нанятого сотрудника в 2023 году. 65% сохранили размер выплат на уровне 2022 года", – добавляют аналитики.
Известно.ру писал, что 65% ивановцев финансово помогают своим родителям.