Чаще всего с отказами в трудоустройстве по причине избыточной квалификации сталкиваются претенденты на должность бухгалтера, инженера и менеджера по продажам, показал опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, в котором приняли участие представители компаний и экономически активные граждане из Иванова.
"21% работодателей никогда не принимают в штат overqualified-специалистов. Каждая вторая компания действует выборочно: обычно речь идет о трудоустройстве кандидатов, для которых новая должность и компетенции станут небольшим шагом назад (53%). Каждый десятый работодатель не отказывает в найме специалистам с избыточной квалификацией", – говорится в сообщении.
"Слишком хорош для нас" – с такой формулировкой отказа в приеме на работу сталкивались 26% ивановцев. Мужчины о подобных ситуациях оказывались чаще женщин. Но больше всего overqualified-специалистов – среди респондентов с доходом от 100 000 рублей в месяц: "Не один раз мне отказывали, говорили, что будет скучно"; "Работодателя испугал опыт работы на федеральном уровне"; "Сказали, я у них зачахну".
Среди представителей распространенных профессиональных групп с отказами по причине сверхквалификации чаще сталкиваются претенденты на позиции бухгалтеров, инженеров и менеджеров по продажам, добавляют аналитики.
Известно.ру писал, что большинство ивановцев ищут информацию о будущем боссе, прежде чем отправить резюме.