Большинство рекрутеров считают, что информация о размере заработка должна была закрытой, показал опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, в котором приняли участие представители компаний из Иванова.
"Большинство менеджеров по персоналу (63%) поддерживает запрет на разглашение зарплат коллег: "Считаю, что это должно быть тайной". Против – 22%: "Это скрытая дискриминация", – говорится в сообщении.
26% работодателей утверждают, что в их организации уже действует официальный запрет на разглашении информации о зарплатах. 22% сообщили, что такое нововведение планируется. 35% HR-специалистов заявляют, что в компаниях, где они работают, не будут устанавливать такие ограничения.
Известно.ру писал, что женщины чаще мужчин стали ходить на собеседования.