Каждый второй работодатель предпочтет повысить своего сотрудника, вместо того чтобы принять управленца со стороны. Это чаще касается логистических и IT-компаний, показал опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, в котором приняли участие представители предприятий и организаций из города.
"Согласно исследованию, в 45% компаний отдают предпочтение внутренним кандидатам при найме руководителей. 13% работодателей предпочитают нанимать управленцев со стороны. В 40% организаций на руководящие должности одинаково часто назначают как внутренних кандидатов, так и пришедших извне", – сообщили аналитики.
Чаще всего своих сотрудников повышают в сферах логистики и информационных технологий (по 51%). Тех, кто отдает предпочтение внешним кандидатам, сравнительно немного в рассмотренных отраслях, и всё же чуть больше их в сфере услуг (15%).
Известно.ру писал, что в Иванове 83% компаний берут на работу родственников.