Собственные программы поддержки сотрудниц в декрете действуют в 6% ивановских компаний, показал опрос сервиса SuperJob, в котором приняли участие менеджеры по персоналу и трудоустроенные представителей экономически активного населения.
В некоторых организациях предусмотрены единовременные выплаты при рождении ребенка или другие денежные компенсации, не предусмотренные законодательством. Ряд работодателей оплачивает новорожденному полис добровольного медицинского страхования или дарит подарочные наборы.
"Традиция поздравления молодых родителей в трудовых коллективах распространена гораздо шире, чем корпоративная поддержка. 57% трудоустроенных экономически активных ивановцев рассказали, что в их командах принято “скидываться” на подарок коллегам в честь рождения ребенка", – узнали аналитики.
Известно.ру писал, что ивановские мужчины не против уйти в декрет вместо жен.