26% ивановских работодателей готовы принять сотрудников, уволенных с негативной формулировкой, показал опрос сервиса по подбору персонала SuperJob, в котором приняли участие представители компаний из Иванова.
«Доля компаний, которые категорически не принимают на работу сотрудников, уволенных по статье 81 ТК РФ с негативной формулировкой, достигла 48%. Только 10% готовы рассматривать таких соискателей в рамках общего конкурса. 16% работодателей идут на исключения время от времени», – уточнили аналитики.
Чаще всего решения зависят от того, на какую позицию претендует кандидат, а иногда уволенным по статье предлагают должности ниже прежнего уровня или с меньшей зоной ответственности.
Наибольшую лояльность к соискателям, уволенным по статье, демонстрируют предприятия транспортно-логистической отрасли, ритейлеры и промышленные компании. При этом государственные учреждения, в том числе образовательные и медицинские организации, почти всегда отказывают.
Известно.ру писал, что только 17% ивановцев относятся к испытательному сроку отрицательно.