Сервис по поиску работы Superjob провел исследование рынка труда и выяснил, что выпускников вузов без опыта работы чаще всего принимают на работу IT-компании, банки и ретейл. Об этом со ссылкой на результаты исследования пишет в среду, 15 сентября, ТАСС.
"Согласно данным исследования, среди работодателей из различных сфер деятельности наиболее лояльны к выпускникам вузов IT-компании, торговые организации и банки: 73%, 72% и 71% соответственно", – пишет ТАСС.
Молодые специалисты могут рассчитывать на позиции инженерно-технических сотрудников и менеджеров по продажам: такие места предлагают по 14% компаний, открытых для выпускников вузов. 12% работодателей готовы трудоустроить вчерашних студентов на любые позиции с дальнейшим обучением.
"Выпускников вузов без опыта принимают на работу почти семь из десяти компаний – 69%, это больше, чем в прошлом году, – 64%, и даже больше, чем в 2019-м, – 65%. При этом шесть из десяти компаний полностью или скорее удовлетворены уровнем профессиональной подготовки выпускников", – уточняют авторы исследования.
Эксперты Superjob также установили следующую закономерность: чем крупнее компания, тем более охотно она принимает на работу молодых специалистов. Трудоустроить выпускника готовы 66% организаций малого бизнеса и 89% предприятий, где занято более 1000 сотрудников.
ТАСС уточняет, что исследование прошло с 7 по 13 сентября, в нем приняли участие представители 1000 работодателей из всех округов страны.
В Ивановской области молодежь особенно ждут больницы и поликлиники. Как писал Известно.ру, глава департамента здравоохранения Артур Фокин в июле озвучил, что чиновники обсуждают расширение мер поддержки для участковых терапевтов.
Губернатор Станислав Воскресенский увеличил пакет мер поддержки молодым врачам: ввел подъемные в 100 000 руб. для фельдшеров скорой помощи, увеличил единоразовые подъемные для молодых врачей в три раза – до 300 000 руб. и сумму первого взноса по ипотеке до 400 000 руб.