В Иванове для молодежи неприемлемы даже минимальные проявления харассмента, показал опрос сервиса SuperJob, в котором приняли участие представители экономически активного населения с опытом работы из города.
Особенно это заметно среди молодежи до 34 лет, для которой любое вторжение в личные границы становится поводом для беспокойства.
Статистика говорит сама за себя: 8% ивановцев сталкивались с домогательствами со стороны руководства, а 11% – со стороны коллег. При этом женщины чаще становятся объектами неподобающего поведения. Среди них 11% сообщили о домогательствах начальников, а 15% – о неуместных действиях сослуживцев. У мужчин эти показатели ниже: всего 5% жалуются на боссов и 7% – на коллег. Молодые люди до 34 лет чаще других отмечают случаи харассмента: 12% указали на проблемы с руководством, а 17% – с коллегами.
В современном обществе даже безобидные, на первый взгляд, жесты, такие как предложение подвезти домой, могут быть восприняты как попытка манипуляции или домогательства. Это особенно характерно для молодого поколения, которое более требовательно к соблюдению личных границ.
Однако формальные механизмы защиты от харассмента на рабочем месте практически отсутствуют. Лишь в каждой двадцатой компании Иванова (5%) существуют четкие процедуры для предотвращения и расследования таких случаев. Это говорит о необходимости внедрения более эффективных мер для защиты сотрудников.
Известно.ру писал, что благодарность за работу чаще получают ивановцы с зарплатой меньше 100 000 рублей.