Работники до 45 лет считают идеальными руководителей старше себя по возрасту, а более взрослые сотрудники – начальников-ровесников, показал опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, в котором приняли участие представители экономически активного населения из Иванова, имеющие опыт работы в качестве подчиненного.
Когда речь заходит об идеальном руководителе, каждый работник представляет его по-своему. В Иванове выяснилось, что возраст и пол играют ключевую роль в восприятии начальства. Особенно интересно то, как эти предпочтения меняются в зависимости от возраста самих сотрудников.
Молодые специалисты до 24 лет чаще всего видят своим идеальным руководителем человека чуть за 40. Это время, когда опыт сочетается с энергией, а решения принимаются быстро, но взвешенно. Те, кому от 25 до 35 лет, больше ценят начальников в возрасте около 43 лет. Возможно, это связано с тем, что такие руководители уже прошли путь карьерного роста, но остаются достаточно гибкими в управлении.
После 35 лет предпочтения смещаются: сотрудники начинают выбирать начальников, которые либо их ровесники, либо чуть старше. Например, в возрастной группе 35–45 лет лучше всего складываются отношения с руководителями 45–46 лет. А вот после 50 лет ситуация меняется: здесь работники чаще отдают предпочтение начальникам немного младше себя. Возможно, это связано с тем, что люди старшего возраста чувствуют себя комфортнее с менее консервативными управленцами.
Что касается пола руководителя, то большинство ивановцев – 62% – считают мужчин более эффективными начальниками. Однако среди женщин наблюдается интересная тенденция: они чаще восхищаются женскими качествами управления и называют начальниц-женщин своими идеальными боссами.
Однако не все так однозначно. Каждый пятый участник опроса заявил, что пол руководителя не имеет значения. Главное – профессионализм и умение находить подход к подчиненным. "Там, где нужна внимательность к деталям, лучше подходит женщина, а там, где требуется оперативность, – мужчина", – отметил один из участников. Другие добавили: "Профессионализм важнее пола" и "Ключевое слово – адекватность".
Известно.ру писал, что ивановцы считают достойной для своих детей зарплату в 300 000 рублей.