Ивановские работодатели хотели бы, чтобы сотрудники сообщали об увольнении за месяц, а не за 2 недели, которые положены по закону. Это связано с тем, что большинству компаний нужно не менее месяца, чтобы принять дела и найти замену сотруднику, показал опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, в котором приняли участие представители компаний из Иванова.
"Наниматели против быстрых увольнений: 73% работодателей в Иванове хотят узнать о решении сотрудника покинуть компанию заранее, а не в момент подачи им заявления по собственному желанию. В подавляющем большинстве случаев назывался срок от месяца", - говорится в сообщении.
Аналитики отмечают, что 82% работодателей испытывают дефицит персонала. Самые сложные в подборе позиции на рынке труда сегодня - квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие, инженеры.
"Работодатели также высказывали свои пожелания по поводу увольнений руководящего состава: чтобы найти замену таким сотрудникам, нужно от 1,5 месяцев и более", - добавляет пресс-служба.
Известно.ру писал, что 39% ивановцев не знают, сколько зарабатывают их коллеги и руководители.