Только 18% работодателей из Иванова волнует имидж компании у соискателей, которые не прошли конкурсный отбор, показал опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, в котором приняли участие представители компаний и экономически активные граждане, имеющие опыт трудоустройства.
18% hr-менеджеров говорят, что в их компаниях есть опыт формирования у отклоненных соискателей положительных впечатлений о работодателе.
"Большинство представителей работодателей говорят, что в их компании не задумываются об имидже на рынке труда. А между тем для формирования положительных впечатлений о компании даже у отклоненных соискателей много усилий не потребуется: нужны всего лишь вежливость, доброжелательность, ясный и четкий рассказ о компании, условиях работы, этапах подбора персонала", – говорится в сообщении.
Жители, которым отказали, нередко рекомендуют родственникам, друзьям и знакомым компанию, куда они не прошли: об этом рассказали 29% опрошенных. Чаще всего подобного поведения можно ожидать от горожан моложе 34 лет и тех, кто зарабатывает более 100 000 рублей.
Известно.ру писал, что каждый четвертый ивановец уходит с работы "по-английски".