SuperJob выяснил, с работниками какого возраста и пола у управленцев складывается наиболее эффективное взаимодействие. Оказалось, что амбициозной молодежи Иваново проще добиться признания у руководителей до 40 лет.
В то же время начальники моложе 40 лет не считают эффективными работников старше себя более чем на 10 лет.
"Руководители до 40 лет чаще называли самыми эффективными сотрудников от 30 до 34 лет (36%). У 4 из 10 руководителей в возрасте 40-44 лет и самый результативный сотрудник примерно той же возрастной категории. 32% директоров в возрасте 45-49 лет назвали самыми эффективными работников на 5-10 лет моложе их самих. 25% руководителей, разменявших 50-летний рубеж, считают лучшими в своей команде сотрудников в возрасте 45-49 лет", - говорится в сообщении.
Руководители за 55 чаще называли эффективными работников старше 60 лет (9%), чем молодежь до 30 (менее 1%).
Известно.ру писал, что зарплату в конверте согласна получать только треть ивановцев.