Чаще всего совпадения ключевых приоритетов персонала и бизнеса встречаются в крупных компаниях, показал опрос сервиса SuperJob, в котором приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из Иванова.
"53% работающих ивановцев отметили, что им близки и понятны корпоративные ценности их организации. 18% горожан критикуют ценности своего работодателя или считают, что заявленные принципы на практике не соблюдаются. 10% признались, что корпоративные ценности не понимают. Еще 8% не знают, каких принципов придерживается их работодатель", – говорится в сообщении.
Женщины больше знают о бизнес-ценностях компаний, в которых работают, и чаще разделяют их. Среди сотрудников предприятий крупного бизнеса ценности компании разделяют 57%, относятся критически – 19%. Осведомленность работников крупных компаний о корпоративных ценностях в целом выше, чем у персонала среднего и малого бизнеса.
Известно.ру писал, что HR-эксперты и топ-менеджеры поделились своим видением ситуации в сфере найма в 2025 году.