К конкурентам ивановцы уходят за зарплатой, карьерой и удобным графиком, показал опрос сервиса по поиску работы SuperJob.
"Большинство ивановцев – 73% – не исключает для себя вероятность ухода к конкурентам на хороших условиях. 3% респондентов настолько плохо на нынешней работе, что они готовы сменить работодателя на любых условиях. Лишь 6% категорически отвергают такую возможность", – говорится в сообщении.
Среди респондентов с высшим образованием 75% готовы уйти к конкуренту на хороших условиях, а 5% ни за что не согласятся на подобное, тогда как среди тех, у кого среднее профессиональное образование, таких 69 и 12% соответственно.
Для ивановцев главным фактором для смены работы является более высокая зарплата – этот фактор отмечают 92% опрошенных. Второй по значимости мотиватор – повышение в должности (важен для 1 из 2). На третьем месте с результатом 46% – удобный график работы.
44% опрошенных нужен компенсационный пакет, 41% – возможность учиться за счет работодателя, еще 41% – работа рядом с домом. 35% уйдут работать на конкурента, если он предложит им интересные задачи. 30% важна возможность работать на удаленке или в гибридном формате. 24% перейдут к конкурентам с более современными технологиями работы. У 21% один из основных запросов касается снижения рабочей нагрузки.
Известно.ру писал, что в Ивановской области тренеру по нейросетям готовы платить лишь 45 000 рублей.