Платформа онлайн-рекрутинга hh.ru провела опрос и выяснила, что сотрудники ожидают от работодателей и считают наиболее важным в работе в 2026 году.
В топ ожиданий вошли повышение квалификации с помощью внутреннего или внешнего обучения (74%), профессиональная переподготовка (69%), а также приоритетное приглашение внутренних кандидатов на вакансии компании (45%). “По мнению респондентов, именно эти направления обеспечивают наиболее понятные и доступные возможности для профессионального роста”, - говорится в сообщении.
Значимыми для сотрудников Ивановской области и ЦФО остаются и инструменты персональной поддержки: 39% хотели бы видеть в компаниях программы наставничества, а 31% — карьерное консультирование.
“Уже сегодня часть компаний создают условия для развития своих сотрудников: 26% местных жителей отмечают возможность повышения квалификации, а 10% — доступ к программам переподготовки. Соискатели рассчитывают, что работодатели будут активно поддерживать их стремление к обучению, ведь это укрепляет и профессионализм сотрудников, и устойчивость бизнеса”, — комментирует руководитель направления “Карьера и навыки” hh.ru Марина Дорохова.
Известно.ру писал, что в новом большом исследовании hh.ru говорится, что у молодого поколения существенно меняется отношение к работе на заводах и производстве.