SuperJob изучил готовность к релокации экономически активных россиян, в том числе молодых специалистов. 12% молодых специалистов из ЦФО, в том числе из Ивановской области, готовы переехать в другой город ради трудоустройства.
"Каждый пятый экономически активный россиянин потенциально готов к переезду ради работы с высокой зарплатой (21%). Среди молодежи готовых к релокации меньше – 15%. Мужчины демонстрируют большую мобильность, чем женщины (26 и 16% соответственно), а среди юношей и девушек до 24 лет готовность к переезду примерно одинакова (16 и 15%)", – говорится в сообщении.
Чем дальше регион от западных границ, тем выше доля желающих уехать. В ЦФО лишь 12% молодых людей рассматривают возможность уехать ради трудоустройства.
Гендерные различия сохраняются почти во всех федеральных округах: юноши в возрасте 18-24 лет несколько чаще готовы к переезду, чем их сверстницы.
Аналитики отмечают, что в ситуации нехватки местных работников набирать персонал из других регионов становится сложнее: людей меньше, они более требовательны к условиям труда, в частности, к уровню вознаграждения, компенсационному пакету, условиям переезда и организации проживания на новом месте.
Известно.ру писал, что молодежь Ивановской области назвала признаки плохого работодателя.