Ритейлеры делают ставку на молодое поколение – 58% нанятых сотрудников в ЦФО, в том числе в Ивановской области, младше 30 лет. Это стало известно в рамках большого исследования hh.ru и HRlink, которые замеряли уровень найма в ритейле.
Аналитика HRlink говорит о том, что большинству новых сотрудников (58%) – от 18 до 30 лет. Около трети принятых на работу (30%) – в возрасте от 31 до 45 лет, 10% – от 46 до 60 лет.
"Менее 1% новых сотрудников – это люди старше 60 лет. Таким же соотношение было и год назад. Численность молодого поколения ограничена из-за "демографической ямы" 1990-х и начала 2000-х годов, борьба за них будет усиливаться. Скорость оформления становится конкурентным преимуществом в борьбе за линейный персонал всех возрастов, и особенно – молодых людей", – говорится в сообщении.
72% новых сотрудников наняли крупные компании со штатом более 5 000 человек. Ещё 16% новичков теперь трудятся в средних компаниях с численностью сотрудников от 2 до 5 000 человек.
При этом розничная торговля остается преимущественно "женской" сферой – доля резюме от соискательниц достигла 77%, против 22% мужчин. Ритейл остается сферой, лояльной к начинающим: 37% соискателей, желающих построить карьеру в рознице, не имеют опыта работы в отрасли. При этом в ритейле работники остаются надолго: более трети (32%) имеют стаж 6 лет и более и продолжают трудиться.
Наиболее популярная профессия в розничной торговле среди соискателей из ЦФО – продавец или кассир. На эту позицию с начала года претендовали более 123 600 человек. На втором месте по популярности директор магазина: на эту должность с начала года хотели попасть более 27 900 местных жителей. На третьем месте – администратор магазина (более 24 000 желающих).
Известно.ру писал, что в Ивановской области чаще всего подрабатывают медики, главбухи и учителя.