Число мартовских вакансий в Ивановской области снизилось на 13% по сравнению с показателями февраля 2022 г., сообщила пресс-служба рекрутинговой компании HeadHunter. Меньше рабочих мест стали предлагать работодатели в сферах страхования, консультирования и юриспруденции.
"В марте в Ивановской области спрос на специалистов снизился по сравнению с февралем на 13%. При этом в марте 2022 на рынке труда было на те же 13% активных вакансий больше, чем в марте 2021 г.", – пишет пресс-служба.
В феврале компании предложили ивановцам 5880 вариантов работы, в марте – 5141, уточнила Известно.ру ведущий менеджер по маркетингу и связям с государственными органами HeadHunter Мария Токарева.
Специалисты рекрутинговой компании в марте зафиксировали повышенный спрос на сотрудников в сферах безопасности, высшего менеджмента, инсталляции и сервиса.
Известно.ру писал, что в Ивановской области – самый низкий спрос на вакансии в ЦФО по данным за первые три месяца 2022 г.
В конце февраля на российском рынке труда в большинстве сфер деятельности начался спад числа предложений.