Большинство ивановцев (73%) не исключает для себя вероятность ухода к конкурентам на хороших условиях, выяснил сервис SuperJob.
"3% респондентов настолько плохо на нынешней работе, что они готовы сменить работодателя на любых условиях. Лишь 6% категорически отвергают такую возможность. Мужчины демонстрируют более выраженную готовность к переходу на хороших условиях. При этом горожанки почти в 2 раза чаще мужчин затруднялись с ответом на этот вопрос", – говорится в итогах исследования.
Большинство сотрудников с высшим образованием (75%) открыты для предложений конкурентов. При этом готовность растет вместе с уровнем ежемесячного дохода. Главным и почти единственным условием перехода опрошенные называют более высокую зарплату (92%). Второй по значимости фактор – повышение в должности (50%).
Также работники ценят:
- Гибкие условия: удобный график (46%), удаленка или гибридный формат (30%), работа рядом с домом (41%).
- Развитие и комфорт: обучение за счет компании (41%), интересные задачи (35%), современные технологии (24%), снижение нагрузки (21%).
- Соцпакет: его важность отмечают 44% респондентов.
Лишь 5% сотрудников вообще не рассматривают смену работодателя.
Известно.ру писал, что в новом большом исследовании hh.ru говорится, что у молодого поколения существенно меняется отношение к работе на заводах и производстве.