Ивановцы рассказали, как относятся к тестовым заданиям при трудоустройстве в опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, в нем приняли участие представители профессий, часто сталкивающие с тестовыми заданиями.
"6 из 10 тестировщиков программного обеспечения с готовностью откликаются на вакансии, которые предполагают выполнение тестовых заданий (63%). Ещё 24% подходят к такому типу вакансий избирательно, рассылая резюме лишь на некоторые", – говорится в сообщении.
На втором месте – дизайнеры: 49% всегда откликаются на вакансии с тестами ("Если выполнение тестового задания занимает не более 2-х часов, отсутствуют аналогичные кейсы в портфолио или если тестовое задание оплачивается"), еще 41% – иногда ("При моем стаже это лишено смысла: либо нравятся мои предыдущие работы, либо нет. По работам в портфолио обычно вполне можно все понять").
Аналогично поступают редакторы и копирайтеры: 42% всегда откликаются на вакансии с тестовыми заданиями, а 45% делают это время от времени, обычно если задание не занимает много времени. Дизайнеры и авторы текстов сегодня конкурируют на рынке труда не только с людьми, но и с искусственным интеллектом.
Среди менеджеров по продажам примерно поровну тех, кто всегда выполняет тесты или действует избирательно (38 и 37% соответственно).
"Каждый второй программист и маркетолог выполняют тестовые задания выборочно (51 и 50% соответственно). Лишь 23% разработчиков и 30% менеджеров по маркетингу всегда откликаются на вакансии, предполагающие вступительные испытания", – говорится в исследовании.
Известно.ру писал, что 15% ивановских работников боятся увольнения в ближайшее время.